中共綿陽(yáng)市高等級(jí)公路開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司委員會(huì)
公司中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展高效推進(jìn),經(jīng)研究,決定對(duì)公司中層管理人員實(shí)行差額公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、競(jìng)爭(zhēng)崗位
(一)綿陽(yáng)市高等級(jí)公路開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司辦公室主任1名。
(二)綿陽(yáng)市高等級(jí)公路開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司繞城高速公路管理所所長(zhǎng)1名。
(三)綿陽(yáng)市高等級(jí)公路開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司文明勸導(dǎo)管理所副所長(zhǎng)2名。
二、范圍及方式
(一)公司范圍內(nèi)在職在崗人員;
(二)采取差額的方式競(jìng)爭(zhēng)上崗(2人以上報(bào)名方可實(shí)施)。
三、資格條件
(一)具有較高的政治素質(zhì)、具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感,具有較好的群眾基礎(chǔ);能夠貫徹落實(shí)中央、省、市重大決策部署和公司發(fā)展戰(zhàn)略,具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí);
(二)具有大專(zhuān)及以上文化程度;
(三)競(jìng)爭(zhēng)上崗中層正職的,一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位工作2年以上,未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和相關(guān)管理崗位工作累計(jì)5年以上,并在同層級(jí)副職崗位任職應(yīng)當(dāng)滿1年。競(jìng)爭(zhēng)上崗中層副職的,一般應(yīng)當(dāng)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
(四)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員年齡須能任滿兩個(gè)任期以上(3年為一個(gè)任期),在重大專(zhuān)項(xiàng)、重大改革等急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)突出,對(duì)公司穩(wěn)定發(fā)展有較大貢獻(xiàn),德才表現(xiàn)良好,且經(jīng)所在單位黨組織推薦為特別優(yōu)秀的,可突破年齡、學(xué)歷、任職年限。
四、報(bào)名時(shí)間。
2023年11月30日至12月4日17:00分。
五、報(bào)名方式
1.網(wǎng)上報(bào)名:登陸綿陽(yáng)市高等級(jí)公路開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司官網(wǎng)(www.wangshuwu.com)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(附件4),將身份證、學(xué)歷學(xué)位證復(fù)印件一并發(fā)送至指定郵箱1577690940@qq.com,郵箱主題和附件請(qǐng)注明“競(jìng)爭(zhēng)崗位+姓名”。聯(lián)系人:嚴(yán)超,電話:19982737603。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:攜帶相關(guān)資料前往綿陽(yáng)市高等級(jí)公路開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司(綿陽(yáng)市長(zhǎng)虹大道北段123號(hào))4樓4-1室黨群人事部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。聯(lián)系人:馬明搞,電話:13708110077。
六、步驟及方式
資格審查、組織測(cè)評(píng)、組織考察、結(jié)果公示。
備注:演講PPT于演講前一日?qǐng)?bào)送至嚴(yán)超處,郵箱1577690940@qq.com
七、薪酬待遇及考核辦法
(一)薪酬待遇與公司同職位人員薪酬對(duì)標(biāo)。
(二)按公司考核辦法進(jìn)行考核。
八、本公告由綿陽(yáng)市高等級(jí)公路開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司黨群人事部負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.綿陽(yáng)市高等級(jí)公路開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司辦公室主任職位表.docx
2.綿陽(yáng)市高等級(jí)公路開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司繞城高速公路管理所所長(zhǎng)職位表.docx
3.綿陽(yáng)市高等級(jí)公路開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司文明勸導(dǎo)管理所副所長(zhǎng)職位表.docx
4.競(jìng)爭(zhēng)上崗人員報(bào)名表.docx