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News Bulletin
新聞公告
08-29 2022
綿陽市高等級公路開發(fā)有限責任公司開展深刻吸取“6.22”網(wǎng)絡安全事件教訓提網(wǎng)絡安全保護能力專題會議
8月27日，為深入貫徹落實省市網(wǎng)絡安全工作部署，切實做好S1成萬高速綿陽繞城段日常網(wǎng)絡安全管理工作，綿陽高開司組織召開了“深刻吸取“6.22”網(wǎng)絡安全事件教訓，提升網(wǎng)絡安全保護能力”專題會。 會議傳達了省廳高管局《關于深刻汲取“6.22”網(wǎng)絡安全事件教訓提升網(wǎng)絡安全保護能力的通知》（川交綜執(zhí)運便〔2022〕25號）文件精神，對公司下階段網(wǎng)絡安全工作進行了安排部置，并與重點管控單位簽訂了網(wǎng)絡安全責任狀。 會上黨委書記，董事長，總經(jīng)理王羥強調：一是認真吸取教訓，分析事故原因，提升網(wǎng)絡安全保護能力。二是提高站位，
08-26 2022
高開司召開安全生產(chǎn)清單制管理、生產(chǎn)安全事故應急預案修訂工作專題會
為進一步規(guī)范安全生產(chǎn)管理，完善安全生產(chǎn)體系，提升安全生產(chǎn)管理水平，8月26日高開司組織召開了安全生產(chǎn)清單制管理、生產(chǎn)安全事故應急預案修訂工作專題會。 會上運營管理部通報了公司本部及下屬各單位安全生產(chǎn)清單制管理、生產(chǎn)安全事故應急預案修訂工作情況及專家組評審意見；審議了公司本部及下屬單位《生產(chǎn)安全事故應急預案》《安全生產(chǎn)清單制管理工作指導手冊》《崗位安全明責卡》等內容；各相關單位、各部室根據(jù)實際情況，按照安全責任明細、履職責任等原則對相關內容審議，并全票通過。 公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理王羥同志指出：本次
08-25 2022
高開司開展人事工作專項檢查
為加強高開司人事工作管理，嚴格人事工作紀律，完善人事工作管理機制，確保人事工作科學化、制度化、規(guī)范化的進行。人力資源部于近期對下屬各單位進行了人事工作專項檢查。 本次檢查主要圍繞人事、工資總額、保險等相關資料進行了現(xiàn)場查看和交流，對存在的問題現(xiàn)場予以指導，并要求及時整改。 通過此次人事檢查工作，進一步提高了下屬各單位人事工作規(guī)范化及操作化意識。下一步，公司將常態(tài)化開展人事檢查工作，為公司高質量發(fā)展提供堅強人力資源保障。（人力資源部）
08-19 2022
高開司召開國企改革三年行動收官工作部署會
為深入學習貫徹習近平總書記關于深化國有企業(yè)改革重要指示精神和黨中央、國務院關于高質量完成國企改革三年行動任務的重大決策部署，8月19日，高開司召開國企改革三年行動收官工作部署會。高開司黨委書記、董事長、總經(jīng)理王羥主持會議并講話。會議傳達學習了國務院國資委高質量完成國企改革三年行動任務專題視頻培訓會精神，集中學習了國企改革三年行動PPT課件；傳達了省國資委《關于做好國企改革三年行動高質量收官工作的通知》精神、市國資委和交發(fā)集團關于改革工作要求。公司深改辦通報了公司對標整改完善情況，副總經(jīng)理、深改辦主任安排部署下階段工
08-16 2022
高開司落實疫情防控期間成品油保供工作
疫情防控無小事，民生保供是大事。面對當下嚴峻的疫情防控形勢,綿陽高開司認真履行社會責任，貫徹落實市委市政府工作安排，在綿陽市涪城區(qū)工業(yè)和信息化局指導下，第一時間安排下屬加油站落實成品油保供工作，簽訂《疫情期間生活要素保供協(xié)議》，壓實加油站工作任務。要求加油站克服自身困難、提高儲備能力，分析研判貨源、儲備、站點、路徑、運力、供需等實際情況，制定疫情期間成品油保供預案，進一步完善保供油品的儲存、調撥、運輸及緊急配送等保障體系。確保接到指令或突發(fā)疫情時，能夠第一時間響應和貫徹，及時落實保供油品應急保障供應，保障疫情防控期
08-10 2022
高開司召開專項審計情況通報會
8月10日，高開司召開繞城所、文明勸導所財務收支情況及內控管理專項審計情況通報會，公司常務副總經(jīng)理、審計組組長岳永林主持會議。會上，審計組對2019年1月至2021年12月的專項審計情況進行了通報，從財務管理、制度執(zhí)行、內控管理三個方面指出了存在的問題。會議要求，繞城所、文明勸導所一是要高度重視審計發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格執(zhí)行管理制度，有效防控風險；二是要認真梳理問題，精準施策，按時全面整改到位；三是要以審計整改為契機，切實提升財務管理水平。 各所負責人、財務負責人、審計組成員參會。（審計合規(guī)部）
08-09 2022
積極參加培訓 提升財務素養(yǎng)
為提升財務管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和管理水平，高開司積極組織財務人員參加交發(fā)集團8月5日 “管理人員的財務素養(yǎng)修煉”專題培訓。培訓會上，主講人交發(fā)集團財務總監(jiān)、財務管理部部長劉明從會算賬、會報賬、會管賬三個方面展開講解，對籌資算賬、投資算賬、融資算賬幾個關鍵指標以及企業(yè)會計準則中的《收入準則》《新金融工具準則》《租賃準則》做了詳細的講解，進一步強調了國有企業(yè)確定內部管理體制，建立健全財務管理制度、控制財務風險、會計基礎規(guī)范等重點工作。通過培訓，進一步提升高開司財務管理和業(yè)務技能水平。
08-05 2022
高開司召開職工大會審議公司《培訓管理制度》
為推進公司高質量發(fā)展，提升員工素質和公司核心競爭力，保障公司培訓體系有效運行。 2022年8月5日，高開司組織召開了公司第二屆職工代表大會第六次會議，審議公司《培訓管理制度》。公司領導及部分職工代表共計27人參加會議。 會上，人力資源部副經(jīng)理胡江對《培訓管理制度》進行了解讀，由職工充分發(fā)表意見，并按程序經(jīng)全體職工表決通過。公司紀委書記、監(jiān)事會主席劉鋒表示，要深刻認識本次制度修訂的重大意義，職工大會是連接公司與職工溝通的橋梁，此次通過職工大會審議培訓制度，體現(xiàn)了公司對職工切身利益的關心關愛，進一步促進了公司
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